Un dirigeant peut attribuer une délégation de pouvoirs à un salarié. La délégation de pouvoirs permet ainsi au dirigeant de confier, au nom et pour le compte de la société, à une personne qu'il investit d'un pouvoir déterminé (direction administrative, direction commerciale...), le mandat de représenter la société dans les limites de ses attributions. Que se passe t'il lorsque la société subit un changement ?... Lire la suite sur Dbes Conseils - Publications
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